Una importante y muy citada investigación publicada por la Universidad de Oxford el 2013 (Aquí el documento), y que se suma a otras investigaciones que van en la misma línea argumentativa, sirve de sustento para la siguiente infografía (menos la última imagen claro). Debe entenderse "rigidez laboral" como las condiciones que protegen al trabajador principalmente contra despidos intempestivos, aunque se le suelen sumar las gratificaciones, vacaciones, y contribuciones sociales, todo lo cual, según se nos dice con frecuencia, hace que el Perú sea uno de los países en el mundo con mayor "rigidez laboral".

Todas las fotos pertenecen a Petros N. Zouzoulas.

l

l

l

l

l